Статья 26 закона об овд рб: Конституция Республики Беларусь

Закон об органах внутренних дел

Законодательство

13.01.2020

1640

Закон № 263 – З «Об органах внутренних дел Республики Беларусь» от 17 июля 2007 года это основополагающий нормативный акт, который определяет различные аспекты деятельности государственных органов входящих в структуру Министерства внутренних дел.

Для гражданина не имеющего отношения к МВД большая часть разделов Закона № 263 – З носит скорее образовательный характер. Это касается норм, регулирующих организацию системы внутренних дел, отношения подчиненности, финансовое обеспечения и др. Хотя 6 и 7 статьи настоящего закона имеют в своем названии «права граждан» и «взаимодействие с гражданами» рядовому обывателю они покажутся скорее декларативными, т.е. содержащими всем известные общие понятия.

Больший практический смысл может иметь изучение 4 и 5 глав Закона, посвященных правам и обязанностям сотрудников внутренних дел, условиям применения ими силы.

Также будет полезно знать, что известный в прошлом Закон «О милиции» перестал действовать с принятием Закона «Об органах внутренних дел Республики Беларусь».

Теперь рассмотрим текст Закона об органах внутренних дел последовательно, в порядке нумерации его глав и статей.

Общие положения Закона «Об органах внутренних дел Республики Беларусь»

В 1 главе Закона даются некоторые основные, принципиальные понятия.

В статье 1 определяется основное назначение органов МВД – борьба с преступностью, защита порядка и закона.

2 статья конкретизирует содержание 1. В ней названы первоочередные задачи органов внутренних дел.

Это защита жизни, здоровья, достоинства, имущества и других интересов граждан и организаций.

В качестве мер такой защиты определены: профилактика преступлений, розыск преступников, организация привлечения их к ответственности.

3 статья сообщает о том, что правовую основу для МВД  обеспечивает действующее законодательство, а 4 декларирует принципы деятельности.

5 статья посвящена гласности в работе органов, 6 – описывает соотношение интересов деятельности МВД и прав граждан.

Статья 7 поднимает вопрос взаимодействия органов внутренних дел с другими организациями и гражданами. Здесь можно заметить, что организациям вменяется в обязанность сотрудничество с органами в определенных ситуациях, а граждане вольны делать это по собственному желанию.

Содержание 1 главы Закона в комментариях не нуждается, т.к. все ее утверждения построены на идеальных принципах.

Так же мало нуждается в пояснениях 2 глава Закона, в которой перечислены властные полномочия Президента, Совета Министров, а также местных советов и исполкомов в отношении органов внутренних дел. Это лишь формализует уже действующую систему. Можно только отметить, что МВД централизованная структура, мало зависящая от власти на местах.

Система и полномочия МВД

Организационная структура Министерства внутренних дел раскрывается в 3 главе настоящего закона.

Органы внутренних дел имеют деление по территориальному и функциональному принципу.

Территориальная структура органов внутренних дел имеет такой вид:

• Центральный аппарат МВД;
• Управления внутренних дел по областям и городу Минску;
• Отделы внутренних дел городов и районов;
• Транспортные отделы внутренних дел.

Функциональное деление МВД выглядит так:

• Милиция;
• Департамент охраны;
• Отделы по гражданству и миграции;
• Учреждения финансов и тыла;
• Уголовно-исполнительная система.

Не структурируются по приведенным критериям, но входят с состав МВД:

• Организации специального образования системы внутренних дел;
• Ведомственные учреждения здравоохранения.

Такое деление приводится в 11 статье Закона.

Статья 12 раскрывает понятие Министерства внутренних дел. Под управлением МВД находятся органы внутренних дел и внутренние войска. Заметим, что в обиходе и документах, не претендующих на юридическую строгость, аббревиатура МВД часто используется как синоним милиции и смежных подразделений.

Для понимания структуры МВД следует также прочесть 14, 15 и 16 статьи Закона, посвященные милиции.

В состав милиции в настоящий момент входят:

• Криминальная милиция;
• Милиция общественной безопасности;
• Специальные подразделения.

Основными задачами криминальной милиции становятся: профилактика и расследование уголовных преступлений, розыскные мероприятия по этим делам.

Милиция общественной безопасности занимается повседневным контролем порядка в общественных местах, защищает личную безопасность граждан, их собственность, оказывает помощь другим подразделениям внутренних дел и др.

Назначение подразделений охраны в системе внутренних дел ясно отражено в их названии. Это постоянная или временная охрана объектов, патрулирование и выставление постов. А также быстрое реагирование при проникновении на охраняемые объекты, сигналы технических охранных систем, задержание нарушителей.

Учреждения финансов и тыла исполняют функции обеспечения для других подразделений МВД и мало касаются иных сфер деятельности.

Отделы по гражданству и миграции занимаются вопросами организации паспортного контроля, регистрацией мигрантов.

Самым содержательным разделом Закона об органах внутренних дел представляется его 4 глава, описывающая права и обязанности подразделений и сотрудников внутренних дел.

Пересказывать содержание этой главы не следует, т.к. большинство ее положений имеют практическое применение, а любая неточность в понимании Закона несет в себе риск его нарушения.

Потому попытаемся только резюмировать смысл этой главы с точки зрения полезности для обычных граждан.

Главной обязанностью сотрудников и подразделений внутренних дел является защита людей, имущества и общественного порядка от любых посягательств и нарушений.

• Если становится известно о каком-либо преступлении, сотрудники МВД обязаны немедленно пресечь его, оказать помощь пострадавшим, выявить и задержать преступников.
• Для предотвращения преступлений правоохранительные органы обязаны производить контроль различных сторон жизни общества, деятельности организаций, а при особой необходимости – контроль за поведением граждан.

Права органов внутренних дел можно обобщить в два утверждения:

• Право осуществлять все возложенные на правоохранительные органы обязанности.
• Право нарушать права других граждан и организаций в степени необходимой для предотвращения преступлений. Такое нарушение чужих прав является вынужденным, строго регламентируется и контролируется во избежание превышения сотрудниками МВД законных полномочий.

Последний пункт в полной мере относится и применению правоохранительными органами силы, специальных средств и техники. Использование всего этого допускается исходя из принципа «наименьшего зла», т.е. для предотвращения большего вреда, при невозможности достичь этого другими средствами.

Другие разделы Закона «Об органах внутренних дел Республики Беларусь»

Следующая, 6 глава Закона раскрывает различные аспекты службы в органах внутренних дел. Дает определенность понятиям: сотрудник органов, прохождение службы, дисциплина и ответственность.

7 глава Закона гарантирует сотрудникам органов внутренних дел особую защиту и обеспечение для них и их близких в различных ситуациях, компенсации и социальную поддержку.

8 глава Закона сообщает о том, что органы внутренних дел находятся на бюджетном финансировании.

Контролю деятельности органов внутренних посвящена глава под номером 9. В этой главе всего две весьма лаконичных статьи.

В статье 45 сообщается, что право на контроль имеют уполномоченные Президентом РБ государственные органы, что в процессе такого контроля не допускается вмешательство в профессиональную деятельность органов МВД.

46 статья определяет прокуратуру как службу ведущую надзор за верным исполнением законодательства органами внутренних дел.

10 глава Закона состоит из заключительных положений. В них рассматриваются вопросы вступления Закона в силу, отмена прежде действовавших законов и постановлений, некоторые дополнения и уточнения.

В Закон № 263 – З «Об органах внутренних дел Республики Беларусь» от 17 июля 2007 года периодически вносятся изменения, последние – 19 июля 2016 года. Потому при поиске текста Закона в интернете следует обращать внимание на дату публикации материала.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Статья 26. Закон N 342-ФЗ от 30.11.2011

Статья 26. Закон N 342-ФЗ от 30.11.2011

Актуально на:

09 ноября 2020 г.

Федеральный закон О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, N 342-ФЗ | ст. 26

В период действия военного положения применение статей 20 — 25 настоящего Федерального закона приостанавливается. Особенности возникновения и изменения правоотношений на службе в органах внутренних дел и особенности прохождения службы в органах внутренних дел в период действия военного положения определяются Президентом Российской Федерации.

Постоянная ссылка на документ

• URL
• HTML
• BB-код
• Текст

URL документа [скопировать]

<a href=»»></a>

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

[url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

—

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Изменения документа

Постоянная ссылка на документ

• URL
• HTML
• BB-код
• Текст

URL документа [скопировать]

<a href=»»></a>

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

[url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

—

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Составить подборку

Анализ текста

Идет загрузка…

Статья 29 закона об овд рб — Советы юристов

Закон РБ Об Органах Внутренних Дел
Статья 29. Применение и использование оружия

Сотрудник органов внутренних дел имеет право на применение оружия, то есть на производство выстрела (выстрелов) из него, в отношении лица:

совершающего нападение на сотрудника органов внутренних дел и (или) иного гражданина, когда их жизнь или здоровье подвергаются опасности;

совершающего нападение в составе группы или нападение, сопряженное с применением оружия либо взрывов, поджогов и иных общеопасных способов, использованием транспортных средств, машин или механизмов, на жилые помещения или иные законные владения граждан, помещения, иные объекты организаций, войсковой или служебный наряд органов внутренних дел, на лиц или объекты, охраняемые органами внутренних дел;

совершающего действие, непосредственно направленное на насильственное завладение находящимися у сотрудника органов внутренних дел оружием, боеприпасами к нему, боевой и специальной техникой или специальными средствами;

совершающего захват или удержание лица в качестве заложника;

застигнутого при совершении действий, указанных в абзацах втором–пятом настоящей части, и пытающегося скрыться, когда в целях избежания задержания это лицо применяет (угрожает применением) оружие, взрывчатое вещество, взрывное устройство или другие предметы, представляющие опасность для жизни или здоровья сотрудника органов внутренних дел или иных граждан;

совершающего побег из-под стражи, конвоя;

не подчинившегося законному требованию сотрудника органов внутренних дел немедленно сдать (положить) оружие, взрывчатое вещество, взрывное устройство или другие предметы, применение которых может угрожать жизни или здоровью сотрудника органов внутренних дел или иных граждан.

подачи сигнала тревоги или вызова помощи;

обезвреживания животного, непосредственно угрожающего жизни или здоровью граждан;

остановки транспортного средства путем его повреждения, если водитель не подчиняется заведомо очевидным для него законным неоднократным требованиям сотрудника органов внутренних дел об остановке транспортного средства и его действия создают реальную угрозу жизни или здоровью граждан либо имеются достоверные данные о том, что транспортным средством управляет лицо, совершившее тяжкое или особо тяжкое преступление.

Сотрудник органов внутренних дел имеет право на применение оружия, в том числе огнестрельного, и на использование огнестрельного оружия также в иных случаях, определяемых Президентом Республики Беларусь.

Сотрудник органов внутренних дел вправе привести оружие в готовность к стрельбе, если считает, что в создавшейся обстановке не исключена возможность его применения или использования.

Запрещается применять или использовать оружие:

при значительном скоплении людей, когда от этого могут пострадать посторонние лица;

в направлении складов (хранилищ), содержащих огнеопасные, взрывоопасные, а также сильнодействующие ядовитые вещества, и средств транспортировки этих веществ;

в отношении женщин, лиц с явными признаками инвалидности, несовершеннолетних, когда их возраст очевиден или известен, за исключением случаев совершения указанными лицами вооруженного либо группового нападения или иных действий, угрожающих жизни или здоровью граждан.

kodeksy-by.com

Закон об ОВД. Глава 5.

ПРИМЕНЕНИЕ СОТРУДНИКАМИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
ФИЗИЧЕСКОЙ СИЛЫ, СПЕЦИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ, ОРУЖИЯ,
БОЕВОЙ И СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ

Действие статьи 26 в части применения физической силы и оружия распространяется на сотрудников Государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи и информатизации Республики Беларусь (статья 48 данного документа).

(гл. 5, Закон Республики Беларусь от 17.07.2007 N 263-З «Об органах внутренних дел Республики Беларусь»)

Статья 26. Условия и пределы применения физической силы, специальных средств, оружия, боевой и специальной техники

Сотрудник органов внутренних дел при выполнении задач по защите жизни, здоровья, чести, достоинства, прав, свобод и законных интересов граждан, интересов общества и государства от преступных и иных противоправных посягательств применяет физическую силу, специальные средства, оружие, боевую и специальную технику, если иными способами выполнение этих задач не представляется возможным.

Физическая сила, специальные средства, оружие, боевая и специальная техника применяются исходя из складывающейся обстановки по усмотрению сотрудника органов внутренних дел в случаях, предусмотренных настоящим Законом. Применению физической силы, специальных средств, оружия, боевой и специальной техники должно предшествовать четко выраженное и очевидное для лица, против которого они применяются, предупреждение о намерении их применить, за исключением случаев, когда промедление в их применении создаст непосредственную опасность для жизни граждан или может повлечь иные тяжкие последствия.
Во всех случаях, когда избежать применения физической силы, специальных средств, оружия, боевой и специальной техники невозможно, сотрудник органов внутренних дел обязан стремиться причинить наименьший вред жизни, здоровью, чести, достоинству и имуществу граждан, а также принять меры по немедленному оказанию пострадавшим медицинской и иной необходимой помощи.
О ранении или смерти лица вследствие применения физической силы, специальных средств, оружия, боевой и специальной техники сотрудник органов внутренних дел обязан немедленно сообщить в ближайший орган внутренних дел, должностные лица которого незамедлительно уведомляют об этом соответствующего прокурора. О каждом случае применения физической силы, специальных средств, оружия, боевой и специальной техники сотрудник органов внутренних дел обязан уведомить своего непосредственного начальника.
Сотрудники органов внутренних дел не несут ответственности за вред, причиненный применением в предусмотренных настоящим Законом случаях физической силы, специальных средств, оружия, боевой и специальной техники, если причиненный вред соразмерен силе преодолеваемого противодействия.
Применение физической силы, специальных средств, оружия, боевой и специальной техники с нарушением требований настоящего Закона влечет ответственность, установленную законодательными актами Республики Беларусь.

Действие статьи 27 распространяется на сотрудников Государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи и информатизации Республики Беларусь (статья 48 данного документа).

(ст. 26, Закон Республики Беларусь от 17.07.2007 N 263-З «Об органах внутренних дел Республики Беларусь»)

Статья 27. Применение физической силы

Сотрудник органов внутренних дел применяет физическую силу, в том числе боевые приемы борьбы, подручные средства для пресечения преступлений и административных правонарушений, задержания лиц, их совершивших, самообороны, преодоления противодействия его законным требованиям, если ненасильственными способами это сделать невозможно.

(ст. 27, Закон Республики Беларусь от 17.07.2007 N 263-З «Об органах внутренних дел Республики Беларусь»)

Статья 28. Применение специальных средств

Сотрудник органов внутренних дел применяет наручники, резиновые палки, средства связывания, специальные химические вещества, светозвуковые устройства отвлекающего воздействия, устройства для вскрытия помещений, устройства для принудительной остановки транспортных средств и другие специальные средства, в том числе служебных животных, в случае:
отражения нападения на сотрудников органов внутренних дел и иных граждан;
освобождения заложников;
отражения нападения на здания, помещения, сооружения и (или) транспортные средства независимо от их принадлежности либо для освобождения захваченных объектов;
пресечения неповиновения или сопротивления законным требованиям сотрудника органов внутренних дел либо иных лиц, исполняющих служебные обязанности или гражданский долг по обеспечению общественного порядка, предупреждению и пресечению преступлений и административных правонарушений;
задержания и доставления в органы внутренних дел подозреваемых (обвиняемых) в совершении преступлений, лиц, в отношении которых ведется административный процесс, если они оказывают неповиновение или сопротивление, а также конвоирования и содержания лиц, подвергнутых административному аресту, депортации или высылке, лиц, задержанных по непосредственно возникшему подозрению в совершении преступления, лиц, заключенных под стражу, если они оказывают неповиновение или сопротивление либо имеются основания полагать, что они могут совершить побег либо причинить вред окружающим или себе;
пресечения массовых беспорядков и групповых нарушений общественного порядка либо действий, направленных на повреждение и (или) уничтожение имущества;
остановки транспортного средства, водитель которого не подчиняется заведомо очевидным для него законным неоднократным требованиям сотрудника органов внутренних дел об остановке транспортного средства;
в иных случаях, определяемых Президентом Республики Беларусь.
Вид специального средства и интенсивность его применения определяются правилами применения специальных средств с учетом складывающейся обстановки, характера преступления, административного правонарушения и личности правонарушителя.
Специальные средства запрещается применять в отношении женщин с видимыми признаками беременности, лиц с явными признаками инвалидности, несовершеннолетних, когда их возраст очевиден или известен, за исключением случаев совершения указанными лицами вооруженного либо группового нападения или иных действий, угрожающих жизни или здоровью граждан.

(ст. 28, Закон Республики Беларусь от 17.07.2007 N 263-З «Об органах внутренних дел Республики Беларусь»)

Статья 29. Применение и использование оружия

Действие абзаца 1 части 1 статьи 29 распространяется на сотрудников Государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи и информатизации Республики Беларусь (статья 48 данного документа).

Действие абзаца 2 части 1 статьи 29 распространяется на сотрудников Государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи и информатизации Республики Беларусь (статья 48 данного документа).

Действие абзаца 3 части 1 статьи 29 распространяется на сотрудников Государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи и информатизации Республики Беларусь (статья 48 данного документа).

Действие абзаца 4 части 1 статьи 29 распространяется на сотрудников Государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи и информатизации Республики Беларусь (статья 48 данного документа).

совершающего действие, непосредственно направленное на насильственное завладение находящимися у сотрудника органов внутренних дел оружием, боеприпасами к нему, боевой и специальной техникой или специальными средствами;
совершающего захват или удержание лица в качестве заложника;

Действие абзаца 6 части 1 статьи 29 распространяется на сотрудников Государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи и информатизации Республики Беларусь (статья 48 данного документа).

застигнутого при совершении действий, указанных в абзацах втором — пятом настоящей части, и пытающегося скрыться, когда в целях избежания задержания это лицо применяет (угрожает применением) оружие, взрывчатое вещество, взрывное устройство или другие предметы, представляющие опасность для жизни или здоровья сотрудника органов внутренних дел или иных граждан;
совершающего побег из-под стражи, конвоя;
не подчинившегося законному требованию сотрудника органов внутренних дел немедленно сдать (положить) оружие, взрывчатое вещество, взрывное устройство или другие предметы, применение которых может угрожать жизни или здоровью сотрудника органов внутренних дел или иных граждан.

Действие части 2 статьи 29 распространяется на сотрудников Государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи и информатизации Республики Беларусь (статья 48 данного документа).

Совершение лицом действий, правомерно запрещенных ему сотрудником органов внутренних дел и выражающихся в попытке приблизиться к сотруднику органов внутренних дел ближе указанного расстояния, достать что-либо из одежды или ручной клади, либо иных действий, которые могут быть истолкованы сотрудником органов внутренних дел как угроза применения насилия, опасного для жизни или здоровья его или иных граждан, предоставляет сотруднику органов внутренних дел право применить оружие в соответствии с настоящим Законом.

Действие абзаца 1 части 3 статьи 29 распространяется на сотрудников Государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи и информатизации Республики Беларусь (статья 48 данного документа).

Сотрудник органов внутренних дел имеет право на использование огнестрельного оружия, то есть на производство выстрела (выстрелов) из него, для:

Действие абзаца 2 части 3 статьи 29 распространяется на сотрудников Государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи и информатизации Республики Беларусь (статья 48 данного документа).

подачи сигнала тревоги или вызова помощи;
обезвреживания животного, непосредственно угрожающего жизни или здоровью граждан;
остановки транспортного средства путем его повреждения, если водитель не подчиняется заведомо очевидным для него законным неоднократным требованиям сотрудника органов внутренних дел об остановке транспортного средства и его действия создают реальную угрозу жизни или здоровью граждан либо имеются достоверные данные о том, что транспортным средством управляет лицо, совершившее тяжкое или особо тяжкое преступление.
Сотрудник органов внутренних дел имеет право на применение оружия, в том числе огнестрельного, и на использование огнестрельного оружия также в иных случаях, определяемых Президентом Республики Беларусь.

Действие части 5 статьи 29 распространяется на сотрудников Государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи и информатизации Республики Беларусь (статья 48 данного документа).

Действие части 6 статьи 29 распространяется на сотрудников Государственной фельдъегерской службы при Министерстве связи и информатизации Республики Беларусь (статья 48 данного документа).

Запрещается применять или использовать оружие:
при значительном скоплении людей, когда от этого могут пострадать посторонние лица;
в направлении складов (хранилищ), содержащих огнеопасные, взрывоопасные, а также сильнодействующие ядовитые вещества, и средств транспортировки этих веществ;
в отношении женщин, лиц с явными признаками инвалидности, несовершеннолетних, когда их возраст очевиден или известен, за исключением случаев совершения указанными лицами вооруженного либо группового нападения или иных действий, угрожающих жизни или здоровью граждан.

(ст. 29, Закон Республики Беларусь от 17.07.2007 N 263-З «Об органах внутренних дел Республики Беларусь»)

Статья 30. Применение боевой и специальной техники

Боевая и специальная техника применяется органами внутренних дел в случае:
защиты граждан от нападения, угрожающего их жизни или здоровью, если пресечь это нападение иным способом не представляется возможным;
освобождения заложников;
отражения группового или вооруженного нападения, в том числе с использованием транспортных средств, на охраняемые объекты, населенные пункты, здания, помещения, сооружения и (или) транспортные средства независимо от их принадлежности либо для освобождения захваченных объектов;
подавления сопротивления вооруженных лиц, отказывающихся выполнить законные требования сотрудника органов внутренних дел о прекращении противоправных действий и сдаче оружия, боеприпасов к нему, взрывчатых веществ, взрывных устройств и боевой техники, имеющихся у этих лиц;
обеспечения режимов чрезвычайного положения и военного положения;
в иных случаях, определяемых Президентом Республики Беларусь.

(ст. 30, Закон Республики Беларусь от 17.07.2007 N 263-З «Об органах внутренних дел Республики Беларусь»)

uvd.mogilev.by

Комментарий к Закону Республики Беларусь от 17.07.2007 № 263-З «Об органах внутренних дел Республики Беларусь» (часть 2)

КОММЕНТАРИЙ К ЗАКОНУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 17.07.2007 № 263-З «ОБ ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ»

Обязанности органов внутренних дел

В связи с широким спектром задач, решаемых органами внутренних дел, и многообразием органов, подразделений и служб, из которых они состоят, перечень обязанностей этих органов выглядит более чем внушительно. Он изложен в 24 абзацах ст.22 Закона РБ от 17.07.2007 № 263-З «Об органах внутренних дел Республики Беларусь» (далее — Закон), которая завершается 25-м абзацем, содержащим указание на то, что органы внутренних дел выполняют также иные обязанности, предусмотренные другими статьями этого Закона. Подавляющее большинство обязанностей органов внутренних дел, закрепленных в ст. 22 Закона, предусмотрены в иных законодательных актах либо могут быть выведены на основе анализа соответствующих норм этих актов.

В то же время среди обязанностей органов внутренних дел есть и такие, которые не значатся ни в одном из действующих законодательных актов, кроме Закона (например, обязанность уведомлять прокурора в течение 24 часов о случаях проникновения в жилые помещения и иные законные владения граждан, помещения и иные объекты организаций (абзац восьмой ст.22 Закона)). Введение такой обязанности представляется обоснованным, направленным на обеспечение более полных гарантий неприкосновенности собственности, защиты конституционного права граждан на неприкосновенность жилища и иных законных владений, равной защиты всех форм собственности (ст.13, 29 и 44 Конституции РБ (далее — Конституция)).

Понять содержание этой обязанности органов внутренних дел невозможно без обращения к тексту второго предложения ст.29 Конституции. Из него следует, что войти в жилище и иное законное владение гражданина можно только по воле последнего, с его разрешения либо, хотя и помимо его воли, при наличии законного основания.

Обыск, другие процессуальные, оперативно-розыскные и иные действия, при осуществлении которых органы внутренних дел, а также иные уполномоченные государственные органы и лица наделены правом вхождения на законных основаниях в жилище и иные законные владения граждан, помещения и иные объекты организаций, регламентированы немалым числом законодательных актов (например, Уголовно-процессуальным кодексом РБ (далее — УПК), Гражданским процессуальным кодексом РБ, Кодексом Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей, Законом РБ от 09.07.1999 № 289-З «Об оперативно-розыскной деятельности»). В некоторых из этих законодательных актов предусмотрена обязанность уполномоченных органов и лиц, в т.ч. органов внутренних дел, уведомлять прокурора в течение 24 часов о таком вхождении, если оно не было предварительно санкционировано прокурором. Если принять во внимание указанный порядок вхождения в жилые помещения, другие законные владения граждан и объекты организаций и уведомления об этом прокурора, установленный в иных законодательных актах, то анализируемая обязанность органов внутренних дел, предусмотренная в абзаце восьмом ст.22 Закона, на наш взгляд, будет состоять в следующем.

Орган внутренних дел обязан уведомлять прокурора в течение 24 часов обо всех ставших известными ему в связи с осуществлением служебной деятельности случаях проникновения в жилые помещения и иные законные владения граждан, помещения и иные объекты организаций без законных оснований:

— должностными лицами, не являющимися сотрудниками органов внутренних дел;

— сотрудниками органов внутренних дел.

Употребив при изложении данной обязанности термин «проникновение», законодатель, полагаем, подчеркнул, что речь идет только о случаях незаконного вторжения в законные владения граждан и юридических лиц. Поэтому, как представляется, не требуется уведомлять прокурора о вхождении в жилые помещения и иные законные владения граждан, помещения и иные объекты организаций, за исключением граждан и организаций, пользующихся дипломатическим иммунитетом в соответствии с международными договорами Республики Беларусь, например, при преследовании подозреваемых (обвиняемых) в совершении преступлений либо при наличии достаточных оснований полагать, что там совершается или совершено преступление либо находится подозреваемый (обвиняемый), скрывшийся от органа, ведущего уголовный процесс, или лицо, уклоняющееся от отбывания наказания и иных мер уголовной ответственности, поскольку такое вхождение осуществляется в соответствии с полномочиями, которые предоставляются сотруднику органов внутренних дел абзацем одиннадцатым части первой ст.25 Закона.

Не освобождает органы внутренних дел от выполнения обязанности по информированию прокурора нежелание гражданина привлекать частное лицо к уголовной ответственности по части первой ст.202 Уголовного кодекса РБ (далее — УК) за нарушение неприкосновенности жилища и иных его законных владений. Хотя по общему правилу уголовные дела данной категории и возбуждаются по требованию потерпевшего (ст.33 УК и часть вторая ст.26 УПК), прокурор вправе возбудить уголовное дело о таком преступлении и при отсутствии его заявления, если это преступление затрагивает существенные интересы государства и общества или совершено в отношении потерпевшего, находящегося в служебной или иной зависимости от лица, нарушившего неприкосновенность его жилища, либо когда по иным причинам потерпевший не способен самостоятельно защищать свои права и законные интересы (часть пятая ст.26 УПК).

Обязанностям органов внутренних дел корреспондируют обязанности сотрудников этих органов, перечисленные в ст.23 и других статьях Закона, а равно предусмотренные в иных законодательных актах Республики Беларусь.

На сотрудника органов внутренних дел вне зависимости от того, в каком подразделении он несет службу, какую должность он занимает, от места и времени его нахождения в случае обращения к нему должностных лиц и других граждан с заявлением или сообщением о событиях, угрожающих личной или общественной безопасности, либо в случае непосредственного выявления таковых возлагается обязанность:

— принять возможные меры по пресечению преступления, административного правонарушения, спасению граждан, оказанию нуждающимся в необходимой помощи, установлению и задержанию лиц, совершивших преступление, административное правонарушение, выявлению очевидцев преступления, административного правонарушения, охране места происшествия;

— сообщить об этом в ближайший орган внутренних дел.

Сотрудник также обязан принять меры по немедленному оказанию медицинской и другой необходимой помощи лицам, пострадавшим от преступлений, административных правонарушений и несчастных случаев, а также лицам, находящимся в беспомощном или опасном для жизни или здоровья состоянии.

Сотрудник органов внутренних дел во всех случаях ограничения прав и свобод гражданина обязан разъяснить ему основания для такого ограничения, а также возникающие в связи с этим его права и обязанности.

Права органов внутренних дел

Органам внутренних дел и их сотрудникам предоставляются широкие права для выполнения возложенных на них вышеуказанных обязанностей. Эти права предусмотрены Законом и иными законодательными актами. Они во многом схожи с правами, изложенными ранее в Законе РБ от 26.02.1991 № 637-XII «О милиции» (далее — Закон о милиции). Если в такой ситуации и имело место повторение, то оно осуществлено с учетом новейших законодательных актов, регулирующих деятельность органов внутренних дел. Уделим внимание лишь некоторым нормам, определяющим права органов внутренних дел и их сотрудников, изложенным в комментируемом Законе. Но прежде отметим, что немалое число этих норм являются отсылочными. Поэтому для раскрытия содержания того или иного права требуется осуществить поиск соответствующего нормативного правового акта, а в нем нормы, имеющей отношение к этому праву, и, сопоставив ее с нормой, в которой излагается определяемое право органа внутренних дел или его сотрудников, определить содержание этого права. В том случае, когда в ином нормативном правовом акте содержится норма, исчерпывающим образом раскрывающая содержание права, применение отсылочной нормы обоснованно. Если же в ином нормативном правовом акте отсутствует такая полная норма, то применение отсылочной нормы Закона создает проблемы, в т.ч. связанные с возможностью наступления негативных последствий в результате злоупотребления таким правом.

К сожалению, в Законе имеются отсылочные нормы, содержание которых не может быть в должной степени восполнено посредством обращения к иным нормативным правовым актам. Например, едва ли может быть признано удачным определение в анализируемом Законе права органов внутренних дел «истребовать и при необходимости в установленном порядке изымать документы, образцы сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, опечатывать кассы, помещения и места хранения документов, денег и товарно-материальных ценностей с возмещением в установленном порядке причиненного вреда», заимствованное из Закона о милиции.

Во-первых, установленный в стране порядок изъятия документов не содержит соответствующих гарантий обеспечения прав и законных интересов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в отношении которых он применяется. Так, в Инструкции о порядке изъятия (истребования) документов, касающихся производственной и финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, и (или) их копий органами внутренних дел, утвержденной постановлением МВД РБ от 16.04.2004 № 88 (в редакции от 12.04.2007 № 96) (далее — Инструкция), предусмотрено изъятие указанных документов на стадии возбуждения уголовного дела, что противоречит нормам УПК. Соответственно в этой части Инструкция не подлежит применению, а право органов внутренних дел на изъятие документов ввиду отсутствия легально установленного порядка не может быть использовано ими до возбуждения уголовного дела. Данное обстоятельство на практике с официального согласия Генеральной прокуратуры РБ ранее игнорировалось. Сомневаемся, что и в настоящее время право на изъятие указанных документов, предоставленное органам внутренних дел, будет использоваться в строгом соответствии с УПК.

Во-вторых, в Республике Беларусь до сих пор отсутствует урегулированный должным образом порядок изъятия документов, не связанных с указанной деятельностью, порядок изъятия образцов сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, опечатывания касс, помещений и мест хранения документов, денег и товарно-материальных ценностей. Принимая Инструкцию, МВД почему-то не посчитало нужным правовым путем решить эти вопросы. Неужели с принятием Закона ничего не изменится и прежняя практика сохранится? Или же Правительство в отведенные ему ст.49 Закона три месяца примет меры, необходимые для реализации рассматриваемых положений, а до приведения актов законодательства в соответствие с Законом они будут применяться в той части, в которой не противоречат ему? Проблема актуальна не только для органов внутренних дел, но и для других правоохранительных и контролирующих органов, имеющих такие же полномочия по совершению указанных действий, которые могут привести к самым тяжким последствиям для субъектов экономической деятельности.

В-третьих, Закон, ссылаясь на установленный порядок возмещения причиненного этими органами ущерба, заведомо лишает пострадавших возможности взыскать с виновных материальное возмещение морального вреда, поскольку часть вторая ст.60 Конституции предусматривает его взыскание только в соответствии с законом.

Закон по сравнению со своим предшественником содержит ряд новых прав сотрудников органов внутренних дел, большинство из которых базируются на положениях иных новейших законодательных актов. Например, право сотрудников органов внутренних дел участвовать в осуществлении предполетного досмотра членов экипажа воздушного судна, пассажиров, багажа, в т.ч. вещей, находящихся при пассажирах, а также грузов и почтовых отправлений, перевозимых на воздушном судне, бортовых запасов воздушного судна (абзац шестой части первой ст.25 Закона), является производным от положений Воздушного кодекса РБ (далее — ВК), в силу которых предполетный досмотр осуществляется должностными лицами подразделений авиационной безопасности авиационных организаций с участием представителей органов внутренних дел (ст.78 ВК), а предполетный досмотр определяется как проверка членов экипажа воздушного судна, пассажиров, багажа, в т.ч. вещей, находящихся при пассажирах, а также груза и почтовых отправлений, перевозимых на воздушном судне, бортовых запасов воздушного судна (ст.1 ВК). Право сотрудников органов внутренних дел на изъятие информационной продукции, содержащей призывы к экстремистской деятельности либо пропагандирующей такую деятельность (абзац двенадцатый части первой ст.25 Закона), корреспондирует обязанности осуществлять противодействие экстремизму (абзац четвертый части первой ст.22 Закона), но проистекает из предписаний ст.14 Закона РБ от 04.01.2007 № 203-З «О противодействии экстремизму» об изъятии такой продукции уполномоченными должностными лицами государственных органов.

Некоторые права сотрудников органов внутренних дел, закрепленные в законодательных актах, подверглись расширению. Например, предусмотренное Законом право производить в установленном порядке фотографирование, звукозапись, кино- и видеосъемку содержащихся в следственных изоляторах и изоляторах временного содержания подозреваемых (обвиняемых) (абзац шестнадцатый части первой ст.25 Закона) имело в основе правило о фотографировании задержанных (арестованных) по уголовным делам, предусмотренное ст.30 Закона РБ от 16.06.2003 № 215-З «О порядке и условиях содержания лиц под стражей». Это правило распространено также на лиц, в отношении которых ведется административный процесс, лиц, подвергнутых административному аресту, и лиц, состоящих на профилактическом учете. К тому же оно дополнено указанием о производстве в отношении этих лиц звукозаписи, кино- и видеосъемки.

Произведенное законодателем новое прочтение старого закона (т.е. Закона о милиции), очевидно, является шагом к дальнейшему совершенствованию законодательства, посвященного деятельности правоохранительных органов. Если применение Закона будет осуществляться в точном соответствии с его духом и буквой, можем быть уверенными и в повышении уровня защищенности физических и юридических лиц, и в укреплении правопорядка в стране.

Алексей Лукашов, кандидат юридических наук, доцент

Материал подготовлен редакцией журнала «Юрист»

От редакции: C 4 августа 2008 г. в Закон Республики Беларусь от 17.07.2007 № 263-З «Об органах внутренних дел Республики Беларусь» на основании Закона Республики Беларусь от 16.07.2008 № 413-З внесены дополнения.

www.busel.org

от 17 июля 2007 года №263-З

Об органах внутренних дел Республики Беларусь

(В редакции Законов Республики Беларусь от 23.06.2008 г. №354-З, 16.07.2008 г. №413-З, 31.12.2009 г. №114-З, 15.07.2010 г. №164-З, 31.12.2010 г. №227-З, 25.11.2011 г. №323-З, 13.12.2011 г. №325-З, 04.05.2012 г. №361-З, 04.01.2014 г. №123-З, 15.07.2015 г. №307-З, 24.12.2015 г. №331-З, 19.07.2016 г. №408-З)

Принят Палатой представителей 27 июня 2007 года

Одобрен Советом Республики 29 июня 2007 года

Настоящий Закон определяет правовые и организационные основы деятельности органов внутренних дел Республики Беларусь (далее — органы внутренних дел), устанавливает обязанности и права органов внутренних дел и их сотрудников, гарантии правовой и социальной защиты сотрудников органов внутренних дел.

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Органы внутренних дел и их назначение

Органы внутренних дел — государственные правоохранительные органы, осуществляющие борьбу с преступностью, охрану общественного порядка и обеспечивающие общественную безопасность в соответствии с задачами, возложенными на них настоящим Законом и иными законодательными актами Республики Беларусь.

Органы внутренних дел являются составной частью системы обеспечения национальной безопасности Республики Беларусь.

Статья 2. Основные задачи органов внутренних дел

Основными задачами органов внутренних дел являются:

защита жизни, здоровья, чести, достоинства, прав, свобод и законных интересов граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее, если не указано иное, – граждане) от преступных и иных противоправных посягательств, обеспечение их личной и имущественной безопасности, защита прав и законных интересов организаций от преступных и иных противоправных посягательств в соответствии с компетенцией органов внутренних дел;

защита интересов общества и государства от преступных и иных противоправных посягательств, охрана общественного порядка и обеспечение общественной безопасности;

защита собственности от преступных и иных противоправных посягательств;

профилактика, выявление, пресечение преступлений и административных правонарушений, производство дознания по уголовным делам, ведение административного процесса в соответствии с их компетенцией;

розыск обвиняемых, местонахождение которых неизвестно, лиц, скрывающихся от органов, ведущих уголовный процесс, лиц, уклоняющихся от отбывания наказания или иных мер уголовной ответственности, без вести пропавших и других лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь, установление лиц, совершивших преступления, лиц, подлежащих привлечению к административной ответственности, в соответствии с компетенцией органов внутренних дел;

организация исполнения и отбывания наказания и иных мер уголовной ответственности, административных взысканий в соответствии с компетенцией органов внутренних дел;

участие в реализации государственной политики в области гражданства, миграции и регистра населения;

оказание в пределах компетенции органов внутренних дел на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, помощи гражданам, государственным органам, общественным объединениям и иным организациям в реализации их прав и возложенных на них обязанностей.
На органы внутренних дел законодательными актами Республики Беларусь могут быть возложены иные задачи.

На органы внутренних дел законодательными актами Республики Беларусь могут быть возложены иные задачи.

(В статью 2 внесены изменения в соответствии с Законами Республики Беларусь от 13.12.2011 г. №325-З, 04.05.2012 г. №361-З, 04.01.2014 г. №123-З)

Статья 3. Правовая основа деятельности органов внутренних дел

Правовой основой деятельности органов внутренних дел являются Конституция Республики Беларусь, настоящий Закон, указы и декреты Президента Республики Беларусь, иные акты законодательства Республики Беларусь.

Статья 4. Принципы деятельности органов внутренних дел

Деятельность органов внутренних дел осуществляется на принципах:

уважения и соблюдения прав, свобод и законных интересов граждан;

единства системы органов внутренних дел и централизации управления ими;

сочетания гласных и негласных методов и средств деятельности;

независимости от деятельности политических партий и других общественных объединений.

Статья 5. Гласность в деятельности органов внутренних дел

Деятельность органов внутренних дел является гласной, открытой для граждан и средств массовой информации в той мере, в какой это не противоречит требованиям законодательства Республики Беларусь о защите государственных секретов и иной охраняемой законом тайны.

Органы внутренних дел в порядке и пределах, определяемых законодательством Республики Беларусь, информируют государственные органы, общественные объединения, средства массовой информации, граждан о состоянии общественного порядка и мерах по его обеспечению.

Статья 6. Деятельность органов внутренних дел и права граждан

Органы внутренних дел защищают жизнь, здоровье, честь, достоинство, права, свободы и законные интересы граждан от преступных и иных противоправных посягательств независимо от их гражданства, социального, имущественного и иного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, возраста, образования и языка, отношения к религии, политических и иных убеждений, а также от других обстоятельств.

Ограничение сотрудниками органов внутренних дел граждан в их правах и свободах допускается только в случаях, предусмотренных настоящим Законом и иными законодательными актами Республики Беларусь.

Граждане и организации, права и законные интересы которых ущемлены действиями (бездействием) сотрудников органов внутренних дел, вправе обжаловать эти действия (бездействие) в вышестоящий государственный орган или вышестоящему должностному лицу, прокурору или в суд.

Органы внутренних дел не имеют права разглашать сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, сведения, относящиеся к его личной жизни, если иное не предусмотрено настоящим Законом и иными законодательными актами Республики Беларусь.

(В статью 6 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Беларусь от 04.01.2014 г. №123-З)

Статья 7. Взаимодействие органов внутренних дел с другими государственными органами, иными организациями и гражданами

Органы внутренних дел осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими государственными органами, общественными объединениями, иными организациями, в том числе иностранными, и гражданами.

Государственные органы, иные организации и их должностные лица в пределах своей компетенции обязаны оказывать содействие органам внутренних дел в исполнении возложенных на них обязанностей, определенных настоящим Законом и иными законодательными актами Республики Беларусь.

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

base.spinform.ru

Смотрите так же:

• Правила внутреннего распорядка оу Правила внутреннего распорядка учащихся Модель локального нормативного акта Утверждено приказом директора (наименование образовательной организации) от ________ № ____ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО […]
• Претензия по пластиковым окнам образец Образец претензии на устранение дефектов пластиковых окон В (название фирмы из договора) Адрес фирмы от Фамилии Имени Отчества Адрес для направления ответа тел. […]
• Субсидии военнослужащим фсб Субсидии военнослужащим фсб Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. N 909 «О порядке выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим — гражданам […]
• Часть 2 статья 30 закон об образовании Федеральный конституционный закон от 21 марта 2014 г. N 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов — Республики […]
• Из юриста в педагога Нормативные документы об образовании в России Подборка нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы образования. Каждый документ открывается в интернет-версии специального выпуска […]
• Основным законом организации является Основным законом организации является ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ САНИТАРНЫЙ ВРАЧ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 10 июля 2015 года N 26 Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286-15 […]

Законодательная линия

Закон о гражданстве (1991 г., в редакции 1995 г.)

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ О ГРАЖДАНСТВЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Принят 18 октября 1991 года

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Гражданство Республики Беларусь

Гражданство Республики Беларусь является неотъемлемым атрибутом государственного суверенитета Республики Беларусь, определяющим отношение человека к государству и регулирующим сложность прав и обязанностей человека и его защиту Республикой Беларусь. .

Статья 2. Граждане Республики Беларусь

Гражданин Республики Беларусь:

1. лица, постоянно проживающие на территории Республики Беларусь на день введения в действие настоящего Закона;

2. Лица, получившие гражданство Республики Беларусь в соответствии с настоящим Законом.

Статья 3. Равное гражданство

Гражданство Республики Беларусь является равным для всех граждан Республики Беларусь независимо от оснований его приобретения.

Статья 4. Право на гражданство

Гражданину Республики Беларусь не может быть отказано в гражданстве Республики Беларусь или в праве изменить гражданство.

Статья 5. Защита государством прав и законных интересов граждан Республики Беларусь

Государство защищает права и законные интересы граждан Республики Беларусь на ее территории и за ее пределами.

Если в стране проживания граждан Республики Беларусь нет дипломатического представительства или консульства Республики Беларусь, защита прав и законных интересов граждан Республики Беларусь может осуществляться соответствующими органами. других стран в соответствии с международными договорами с Республикой Беларусь.

Статья 6. Иностранные граждане и лица без гражданства

Иностранными гражданами в Республике Беларусь признаются лица, не являющиеся гражданами Республики Беларусь и имеющие доказательства гражданства другого государства.

Лицами без гражданства в Республике Беларусь признаются лица, не являющиеся гражданами Республики Беларусь и не имеющие доказательств гражданства другого государства.

Правовое положение иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Республики Беларусь регулируется законами Республики Беларусь.

Статья 7. Документ, подтверждающий гражданство Республики Беларусь

Паспорт гражданина Республики Беларусь является документом, удостоверяющим гражданство Республики Беларусь.

Форма паспорта гражданина Республики Беларусь, порядок и сроки его выдачи определяются Кабинетом Министров Республики Беларусь.

РАЗДЕЛ II. ПРИОБРЕТЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ГРАЖДАНСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Статья 8. Основания для приобретения гражданства Республики Беларусь

Принять в гражданство Республики Беларусь:

1.родом;

2. в порядке регистрации;

3. в результате приема в гражданство Республики Беларусь.

Статья 9. Гражданство ребенка, родители которого являются гражданами Республики Беларусь

Ребенок, родители которого на момент рождения ребенка являются гражданами Республики Беларусь, является гражданином Республики Беларусь независимо от места рождения ребенка.

Статья 10.Гражданство ребенка, один из родителей которого является гражданином Республики Беларусь

Ребенок, один из родителей которого на момент рождения ребенка является гражданином Республики Беларусь, является гражданином Республики Беларусь при соблюдении следующих условий:

1. ребенок родился на территории Республики Беларусь;

2. ребенок родился за пределами Республики Беларусь, один или оба родителя которого на момент рождения ребенка постоянно проживали на территории Республики Беларусь.

Если на момент рождения ребенка родители, один из которых является гражданином Республики Беларусь, постоянно проживают за пределами Республики Беларусь, гражданство ребенка, рожденного за пределами Республики Беларусь, определяется решение родителей, оформленное в письменной форме.

Если на момент рождения ребенка один из родителей неизвестен или не имеет гражданства, а другой является гражданином Республики Беларусь, ребенок является гражданином Республики Беларусь независимо от места рождения ребенка.

Статья 11. Приобретение гражданства Республики Беларусь ребенком, родители которого являются лицами без гражданства

Ребенок, родившийся на территории Республики Беларусь, родители которого являются лицами без гражданства, является гражданином Республики Беларусь.

Статья 12. Гражданство ребенка, родители которого неизвестны

Ребенок, находящийся на территории Республики Беларусь, родители которого неизвестны, является гражданином Республики Беларусь.

Статья 13. Условия приема в гражданство Республики Беларусь

Гражданство Республики Беларусь может быть предоставлено лицу, если это лицо:

1. принимает на себя обязательство соблюдать и уважать Конституцию и законы Республики Беларусь;

2. умеет общаться на государственном языке Республики Беларусь;

3. постоянно проживал на территории Республики Беларусь последние 7 лет;

4.имеет законный источник дохода;

5. не имеет гражданства другого государства.

Статья 14. Приобретение и сохранение гражданства Республики Беларусь при заключении брака или расторжения брака

Брак или развод между гражданином Республики Беларусь и иностранным гражданином или лицом без гражданства не влечет изменения гражданства жены и мужа.

Лицу, состоящему в браке с гражданином Республики Беларусь, предоставляется гражданство Республики Беларусь по его желанию с учетом положений статьи 13 настоящего Закона.

Статья 15. Сохранение гражданства Республики Беларусь

Если гражданин Республики Беларусь проживает на территории другого государства, это не влечет само по себе утрату гражданства Республики Беларусь.

Статья 16. Невыдача гражданина Республики Беларусь другому государству

Гражданин Республики Беларусь не может быть выдан другому государству, если иное не предусмотрено международными договорами с Республикой Беларусь.

Статья 17. Сохранение права на приобретение гражданства Республики Беларусь

Право на приобретение гражданства Республики Беларусь сохраняется за лицами, постоянно проживавшими на территории Республики Беларусь, но принудительно выселенными с ее территории или покинувшими территорию до введения в действие настоящего Закона. Такое же право сохраняют и потомки таких лиц.

Такое же право на приобретение гражданства Республики Беларусь имеют белорусы и лица, идентифицирующие себя как белорусы, и их дети, родившиеся за пределами нынешней территории Республики Беларусь.

Таким лицам предоставляется гражданство при наличии их желания и на условиях, предусмотренных частями 1 и 2 статьи 13 настоящего Закона.

Статья 17-1.

Право на получение гражданства Республики Беларусь в порядке регистрации имеют лица, постоянно проживавшие на территории Республики Беларусь, но покинувшие ее до введения в действие настоящего Закона, а также их супруги и потомки.

Действие настоящей статьи распространяется на лиц, доказавших свою принадлежность к гражданству бывшего СССР и не имеющих гражданства другого государства.

РАЗДЕЛ III. ПРЕКРАЩЕНИЕ ГРАЖДАНСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Статья 18. Основания прекращения гражданства Республики Беларусь

Прекращение гражданства Республики Беларусь:

1. в результате выхода из гражданства Республики Беларусь;

2. в результате утраты гражданства Республики Беларусь.

Статья 19.Выход из гражданства Республики Беларусь

Выход из гражданства Республики Беларусь не допускается, если лицу, ходатайствующему о такой передаче, предъявлено обвинение или если оно участвует в качестве обвиняемого в уголовном судопроизводстве. либо имеется вступивший в законную силу приговор суда, который должен быть исполнен в отношении такого лица, либо такое лицо не уплатило налоги или другие непогашенные долги и обязательства в отношении Республики Беларусь.

Статья 20.Утрата гражданства Республики Беларусь

Утрачивает гражданство Республики Беларусь:

1. в результате приобретения гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международными договорами с Республикой Беларусь;

2. если гражданство Республики Беларусь приобретено в результате лжесвидетельства или представления поддельных документов.

Утрата гражданства вступает в силу с даты регистрации такой утраты соответствующими государственными органами, указанными в статьях 31 и 32 настоящего Закона.

Статья 21 удалена (поправка от 8 сентября 1995 г.)

РАЗДЕЛ IV. ОСОБЫЕ СЛУЧАИ ИЗМЕНЕНИЯ, УДЕРЖАНИЯ ИЛИ УТРАТЫ ГРАЖДАНСТВА

Статья 22. Изменение гражданства ребенка, родители которого изменили гражданство

Если оба родителя ребенка до 16 лет или один родитель, если второй родитель неизвестен, изменили гражданство — гражданство ребенка должно быть изменено соответствующим образом.

Ребенок до 16 лет может сохранить гражданство Республики Беларусь с согласия обоих родителей, сменивших гражданство, или только одного из родителей, если второй родитель неизвестен.

Статья 23. Сохранение гражданства Республики Беларусь ребенком до 16 лет, имеющим опекуна или попечителя

Если оба родителя или один из родителей ребенка, проживающего на территории Республики Беларусь, отказались или утратили гражданство Республики Беларусь и при этом не участвовали в воспитании своего ребенка и ребенок имел гражданство При назначении Республики Беларусь опекуном или попечителем такой ребенок сохраняет гражданство Республики Беларусь.

Статья 24. Приобретение гражданства Республики Беларусь ребенком в возрасте до 16 лет, один из родителей которого приобрел гражданство Республики Беларусь

Если один из родителей приобрел гражданство Республики Беларусь, а другой родитель остается гражданином иностранного государства, их ребенок может приобрести гражданство Республики Беларусь по представлению родителями обоюдного заявления.

Если один из родителей приобретает гражданство Республики Беларусь, а другой родитель остается лицом без гражданства, их ребенок, проживающий на территории Республики Беларусь, становится гражданином Республики Беларусь.

Статья 25. Сохранение ребенком до 16 лет гражданства Республики Беларусь в случае отказа одного из родителей от гражданства Республики Беларусь

Если один из родителей выходит из гражданства Республики Беларусь или теряет его, а другой родитель остается гражданином Республики Беларусь, их ребенок сохраняет гражданство Республики Беларусь. После подачи родителями соответствующего ходатайства такой ребенок может быть допущен к выходу из гражданства Республики Беларусь.

Статья 26. Приобретение гражданства Республики Беларусь ребенком до 16 лет в случае усыновления

Ребенок, являющийся гражданином другого государства или не имеющий гражданства, становится гражданином Республики Беларусь при усыновлении гражданами Республики Беларусь.

Ребенок, являющийся гражданином другого государства при усыновлении супругами, один из которых является гражданином Республики Беларусь, а другой — лицом без гражданства, становится гражданином Республики Беларусь.

Ребенок, не имеющий гражданства, при усыновлении супругами, один из которых является гражданином Республики Беларусь, становится гражданином Республики Беларусь.

Ребенок, являющийся гражданином другого государства при усыновлении супругами, один из которых является гражданином Республики Беларусь, а другой — гражданином иностранного государства, становится гражданином Республики Беларусь с согласия. приемных родителей.

Статья 27. Сохранение гражданства Республики Беларусь ребенком до 16 лет в случае усыновления

Ребенок, являющийся гражданином Республики Беларусь, усыновленный гражданами другого государства или усыновленный супругами, один из которых является гражданином Республики Беларусь, а другой — гражданином другой страны. , сохраняет гражданство Республики Беларусь.При поступлении соответствующего ходатайства усыновителей ребенку может быть разрешено выйти из гражданства Республики Беларусь.

Ребенок, являющийся гражданином Республики Беларусь и усыновленный лицами без гражданства или усыновленный супругами, один из которых является гражданином Республики Беларусь, а другой — лицом без гражданства, сохраняет гражданство Республика Беларусь.

Статья 28. Изменение гражданства детей в возрасте от 16 до 18 лет

Изменение гражданства детей в возрасте от 16 до 18 лет в случае изменения гражданства их родителями или в случае усыновления допускается только с согласия таких детей.

РАЗДЕЛ V. ЛИЦА, УПОЛНОМОЧЕННЫЕ ПРИНЯТЬ РЕШЕНИЯ И ИСПОЛНИТЬ ДОКУМЕНТЫ, КАСАЮЩИЕСЯ ГРАЖДАНСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Статья 29. Решения о приеме в гражданство Республики Беларусь и прекращении гражданства

В Республике Беларусь Президент Республики Беларусь принимает решения, связанные с приемом в гражданство Республики Беларусь и выходом из него.

Статья 30. Лица, оформляющие и оформляющие документы о гражданстве Республики Беларусь

Составление и оформление документов о гражданстве Республики Беларусь осуществляется Министерством внутренних дел Республики Беларусь на территории Республики Беларусь и Министерством иностранных дел Республики Беларусь. за границу.

Статья 31. Полномочия органов внутренних дел

Министерству внутренних дел Республики Беларусь, его управлениям и местным организациям:

принимать заявления по вопросам гражданства от лиц, постоянно проживающих в

территории Республики Беларусь и представить их вместе с другими необходимыми документами Президенту Республики Беларусь;

№

определяет отношения лиц, постоянно проживающих в Республике Беларусь, по вопросам гражданства Республики Беларусь;

решает вопросы о приобретении гражданства Республики Беларусь в порядке регистрации;

регистрируют утрату гражданства Республики Беларусь лицами, постоянно проживающими на территории Республики Беларусь.

Статья 32. Полномочия Министерства иностранных дел Республики Беларусь, дипломатических представительств и консульств Республики Беларусь

Министерству иностранных дел Республики Беларусь, дипломатическим представительствам и консульским учреждениям Республики Беларусь:

принимать заявления по вопросам гражданства Республики Беларусь от лиц

постоянно проживающих за границей и представить их вместе с другими необходимыми документами Президенту Республики Беларусь;

определяет отношения лиц, постоянно проживающих за рубежом, по вопросам гражданства Республики Беларусь;

решает вопросы о приобретении гражданства Республики Беларусь в порядке регистрации;

регистрируют утрату гражданства Республики Беларусь лицами, постоянно проживающими за границей;

Зарегистрировано

граждан Республики Беларусь, постоянно проживающих за рубежом.

РАЗДЕЛ VI. ПОРЯДОК ПОДАЧИ И РАССМОТРЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ПО ВОПРОСАМ ГРАЖДАНСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Статья 33. Содержание документов по вопросам гражданства Республики Беларусь

Вопросы о приеме в гражданство Республики Беларусь и выходе из него рассматриваются только после подачи заинтересованным лицом письменного заявления.

К заявлению прилагаются документы, перечень которых в соответствии с настоящим Законом определяется Президентом Республики Беларусь.

В случаях, предусмотренных статьей IV настоящего Закона, заявления по вопросам гражданства Республики Беларусь подают родители или другие законные представители.

Статья 34. Порядок подачи документов по вопросам гражданства

Документы по вопросам гражданства подаются Президенту Республики Беларусь через органы внутренних дел по месту постоянного проживания заявителей, а для лиц, постоянно проживающих за рубежом — через Министерство иностранных дел Республики Беларусь или через дипломатические представительства или консульские учреждения Республики Беларусь.

Лицо, являющееся гражданином страны, имеющей договор с Республикой Беларусь о предотвращении двойного гражданства, представляет документ, отражающий мнение этой страны о намерении такого лица изменить гражданство.

Статья 35. Порядок рассмотрения документов по вопросам гражданства

Документы, представленные государственными органами, указанными в статье 30 настоящего Закона, рассматриваются Президентом Республики Беларусь.Порядок рассмотрения этих документов определяется Президентом Республики Беларусь.

Комиссия вправе запросить материалы и документы по делу, рассмотренному Комиссией, у соответствующих государственных органов и общественных организаций, которые должны предоставить запрашиваемую информацию в срок, определенный Комиссией.

Комиссия вносит в Президиум Верховного Совета Республики Беларусь свои предложения по каждому заявлению или представлению.

Решение Комиссии оформляется протоколом, подписываемым членами Комиссии, принимавшими участие в ее заседании.

Статья 36. Принятие решений по вопросам гражданства Республики Беларусь и предоставление информации о решениях по таким вопросам

Президент Республики Беларусь издает указы о приеме в гражданство Республики Беларусь и о прекращении гражданства Республики Беларусь.

Президент Республики Беларусь издает распоряжения в случаях отклонения ходатайств о приеме в гражданство Республики Беларусь и выходе из гражданства Республики Беларусь.

Указы и распоряжения публикуются в Вестнике указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь.

Изменения в гражданстве вступают в силу со дня введения в действие Указа Президента Республики Беларусь.

Статья 37. Срок рассмотрения заявления по вопросам гражданства

Срок рассмотрения заявлений по вопросам гражданства не должен превышать одного года.

Срок рассмотрения заявлений о приобретении гражданства в порядке регистрации не должен превышать двух месяцев, а о выходе из гражданства Республики Беларусь — шести месяцев.

Статья 38. Вторичное рассмотрение обращений по вопросам гражданства Республики Беларусь

Вторичные ходатайства лиц о приеме в гражданство, о восстановлении в гражданстве Республики Беларусь и о выходе из гражданства Республики Беларусь рассматриваются не ранее чем через год после принятия предыдущего решения.Повторное заявление может быть рассмотрено раньше, если возникнут новые важные обстоятельства дела, которые были неизвестны и не могли быть известны заявителю.

РАЗДЕЛ VII. ВЫПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЙ ПО ВОПРОСАМ ГРАЖДАНСТВА

Статья 39. Органы, исполняющие решения по вопросам гражданства

Решения по вопросам гражданства в отношении лиц, проживающих на территории Республики Беларусь, исполняются Министерством внутренних дел Республики Беларусь, управлениями и органами внутренних дел на местах; в отношении лиц, проживающих за рубежом, — Министерством иностранных дел Республики Беларусь, дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями Республики Беларусь.

Статья 40 исключена (поправка от 8 сентября 1995 г.)

Статья 41 исключена (поправка от 8 сентября 1995 г.)

РАЗДЕЛ VIII. АПЕЛЛЯЦИИ НА РЕШЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ ГРАЖДАНСТВА

Статья 42. Обжалование решений по вопросам гражданства

Решения Президента Республики Беларусь по вопросам гражданства могут быть обжалованы в Верховный Суд Республики Беларусь, который принимает такие дела в качестве суда первой инстанции.

Безосновательный отказ в рассмотрении заявлений по вопросам гражданства, нарушение сроков рассмотрения заявлений и иные неправомерные действия уполномоченных лиц по вопросам гражданства могут быть обжалованы в суд.

Статья 43 исключена (поправка от 8 сентября 1995 г.)

РАЗДЕЛ IX. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ДОГОВОРЫ

Статья 44. Применение международных договоров

Правила международного договора применяются, если международным договором Республики Беларусь установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Законе.

Академия МВД Грузии :: Международное сотрудничество

Сотрудничество с Академией МВД началось в 2016 году. В рамках проекта был подготовлен обучающий модуль по недискриминации и проведен ряд тренингов для сотрудников различных подразделений Министерства внутренних дел Грузии.

Сотрудничество осуществляется в области прав человека и недискриминации. Периодически разрабатываются учебные материалы по этому вопросу и проводятся тренинги для сотрудников МВД.

В рамках проекта, финансируемого Европейским Союзом и при поддержке экспертов Управления Верховного комиссара по правам человека, была возобновлена ​​Программа обучения правам человека. Кроме того, был проведен модуль по недискриминации. Его пилотная версия должна быть реализована в 2017 году.

Управление по правам человека работает над укреплением международно признанных стандартов в области прав человека, обеспечивая ратификацию / выполнение соответствующих соглашений по правам человека и укреплению верховенства закона.

Управление Верховного комиссара по правам человека основано на основных задачах, таких как защита прав человека и поддержка всех стран в реализации их прав. Кроме того, он принимает во внимание острые проблемы, вызванные нарушением прав человека, такие как бедность, дискриминация, конфликты, безнаказанность, дефицит демократии и институциональные слабости.

Цель

Представительство Верховного комиссара ООН по правам человека в Грузии объединено с группой агентств ООН в Грузии.Он поддерживает правительство в укреплении институтов гражданского общества и, следовательно, в защите прав человека и их реализации. Кроме того, целью Управления Верховного комиссара ООН по правам человека является внедрение правозащитного подхода в деятельность агентств ООН.

Приоритетными направлениями являются: предоставление правительству, гражданскому обществу и обществу в целом подробной информации о стандартах прав человека; Ознакомление с курсом, а также с практикой в ​​местном законодательстве путем обмена практическим опытом, особенно во время осуществления правосудия; Сосредоточение внимания на правах затронутых конфликтом и других уязвимых групп; Улучшение процесса выполнения рекомендаций, сделанных органами, созданными на основе международного соглашения по правам человека, а также репортерами / специальными представителями в Грузии.

Закон о труде Китайской Народной Республики — china.org.cn

Содержание

Глава 1 Общие положения Глава 2 Содействие трудоустройству Глава 3 Трудовые договоры и коллективные договоры Глава 4 Рабочее время, отдых и отпуска Глава 5 Заработная плата Глава 6 Безопасность труда и санитария Глава 7 Специальная защита женского персонала и рабочих и несовершеннолетних рабочих Глава 8 Профессиональное обучение Глава 9 Социальное страхование и благосостояние Глава 10 Трудовые споры Глава 11 Надзор и проверка Глава 12 Юридическая ответственность Глава 13 Дополнительные положения

Глава 1 Общие положения

Статья 1 Настоящий Закон сформулирован в соответствии с Конституцией с целью защиты законных прав и интересов трудящихся, корректировки трудовых отношений, создания и защиты трудовой системы, соответствующей социалистической рыночной экономике, и содействия экономическому развитию и социальному прогрессу.

Статья 2 Настоящий Закон применяется к предприятиям, индивидуальным хозяйственным организациям (далее — работодатель) и рабочим, которые вступают с ними в трудовые отношения в пределах Китайской Народной Республики.

Государственные ведомства, институциональные организации и социальные группы, а также работники, которые вступают с ними в трудовые отношения, должны соблюдать настоящий Закон.

Статья 3 Трудящиеся имеют право на равную работу, выбирать профессию, получать вознаграждение за труд, отдыхать, иметь отпуск и отпуска, получать охрану труда и санитарную защиту, проходить профессиональную подготовку, пользоваться социальным страхованием и социальным обеспечением. , а также подавать заявления о разрешении трудовых споров и иных трудовых прав, предусмотренных законодательством.

Рабочие обязаны выполнять свои трудовые обязанности, повышать квалификацию, соблюдать правила техники безопасности и санитарии, соблюдать трудовую дисциплину и профессиональную этику.

Статья 4 Работодатель устанавливает и совершенствует правила и положения в соответствии с законом и гарантирует, что работники пользуются трудовым правом и выполняют трудовые обязанности.

Статья 5 Государство принимает различные меры для содействия занятости, развития профессионального образования, разработки стандартов труда, регулирования социальных доходов, совершенствования социального страхования, координации трудовых отношений и постепенного повышения уровня жизни рабочих.

Статья 6 Государство пропагандирует участие рабочих в общественном добровольном труде, трудовой конкуренции и деятельности по внесению рациональных предложений; поощрять и защищать работников, занятых научными исследованиями, техническим обновлением и изобретениями; и хвалить и награждать образцов труда и передовых рабочих.

Статья 7 Рабочие имеют право участвовать в профессиональных союзах и организовывать их в соответствии с законом.

Профсоюзы должны представлять и защищать законные права и интересы работников, а также осуществлять деятельность независимо в соответствии с законом.

Статья 8 Рабочие должны принимать участие в демократическом управлении через съезд рабочих, собрание представителей рабочих или в любых других формах в соответствии с законом или консультироваться с работодателем на равной основе о защите законных прав и интересов рабочих.

Статья 9 Департамент управления трудовыми ресурсами при Государственном совете должен отвечать за управление трудом всей страны.

Органы местного самоуправления выше уездного уровня несут ответственность за управление трудовыми ресурсами на территориях, находящихся под их юрисдикцией.

Глава 2 Содействие занятости

Статья10 Государство создает условия занятости и расширяет возможности занятости посредством содействия экономическому и социальному развитию.

Государство должно поощрять предприятия, институциональные организации и социальные группы к открытию производства или расширению бизнеса в рамках, разрешенных положениями законов и административных постановлений, с целью увеличения занятости.

Государство поддерживает трудящихся в организации и найме на добровольных началах, а также в их трудоустройстве в индивидуальном бизнесе.

Статья 11 Органы местного самоуправления различных уровней должны принимать меры по развитию различных видов агентств занятости и предоставлять услуги по трудоустройству.

Статья 12 Рабочие не должны подвергаться дискриминации при приеме на работу из-за их национальности, расы, пола или религиозных убеждений.

Статья 13 Женщины пользуются равными с мужчинами правами в сфере занятости. Секс не должен использоваться в качестве предлога для отстранения женщин от занятости во время найма работников, за исключением случаев, когда виды работы или должности, на которые нанимаются работники, не подходят для женщин в соответствии с государственными постановлениями.Не следует также повышать стандарты приема на работу в отношении женщин.

Статья 14 Должны соблюдаться любые особые положения законов и постановлений о найме на работу инвалидов, представителей меньшинств и демобилизованных солдат.

Статья 15 Работодателю запрещается прием на работу несовершеннолетних в возрасте до 16 лет.

Отряды искусства, спорта и специальных навыков, которые планируют набор несовершеннолетних в возрасте до 16 лет, должны пройти процедуры проверки и утверждения согласно соответствующим государственным постановлениям и гарантировать право трудоустроенных на получение обязательного образования.

Глава 3 Трудовые договоры и коллективные договоры

Статья 16 Трудовые договоры — это соглашения, заключаемые между работниками и работодателем для установления трудовых отношений и определения прав, интересов и обязанностей каждой из сторон.

Трудовые договоры заключаются при установлении трудовых отношений.

Статья 17 Заключение и изменение трудовых договоров должно осуществляться на основе принципа равенства, добровольности и согласия посредством консультаций.Они не должны противоречить положениям законов или административных постановлений.

Трудовые договоры становятся юридически обязательными после их заключения в соответствии с законом. Заинтересованные стороны должны выполнять обязательства, предусмотренные трудовыми договорами.

Статья 18 Следующие трудовые договоры недействительны;

(1) трудовые договоры, заключенные вопреки законам или административным постановлениям; (2) Трудовые договоры, заключенные путем обмана, угроз или иными способами.

Недействительные трудовые договоры не имеют юридической силы с самого начала их заключения. Если трудовой договор признан недействительным частично, то остальные части остаются в силе, если недействительные части не влияют на действие этих других частей.

Недействительность трудового договора подтверждается арбитражной комиссией по трудовым спорам или народным судом.

Статья 19 Трудовые договоры заключаются в письменной форме и содержат следующие пункты:

(1) Срок действия трудового договора; (2) Содержание работы; (3) охрана труда и условия труда; (4) оплата труда; (5) трудовые дисциплины; (6) Условия прекращения трудового договора; (7) Ответственность за нарушение трудового договора.

Помимо необходимых пунктов, указанных в предыдущем пункте, вовлеченные стороны могут включать в свои трудовые договоры другое содержание, согласованное ими путем консультаций.

Статья 20 Сроки трудовых договоров подразделяются на фиксированные и гибкие сроки и сроки выполнения определенного объема работы.

Трудовые договоры с гибкими временными рамками заключаются между работниками и работодателем, если предыдущий требует заключения трудовых договоров с гибкими временными рамками после непрерывной работы с работодателем более 10 лет и по соглашению между обеими заинтересованными сторонами. продлить свои контракты.

Статья 21 Испытательный срок может быть оговорен в трудовом договоре. Однако эти испытательные сроки не должны превышать шести месяцев.

Статья 22 Стороны трудового договора могут достигать в своих трудовых договорах соглашений по вопросам сохранения коммерческой тайны работодателя.

Статья 23 Трудовые договоры прекращаются по истечении срока их действия или наступлении условий, согласованных в трудовых договорах между сторонами, участвующими в расторжении этих договоров.

Статья 24 Трудовые договоры могут быть расторгнуты по соглашению между заинтересованными сторонами путем консультаций.

Статья 25 Работодатель может расторгнуть трудовой договор в одном из следующих случаев, произошедших с его работниками:

(1) Когда в течение испытательного срока доказано, что они не подходят для работы; (2) Когда они серьезно нарушают трудовую дисциплину или правила или постановления работодателя; (3) Когда они причиняют работодателю большие убытки из-за серьезного невыполнения обязанностей или злоупотребления служебным положением в корыстных целях; (4) Когда они привлекаются к уголовной ответственности в соответствии с законом.

Статья 26 Работодатель может расторгнуть трудовой договор в любом из следующих случаев, при этом его работники должны быть уведомлены в письменной форме о таком расторжении за 30 дней:

(1) Рабочие не могут ни приступить к своей первоначальной работе, ни к другим видам новой работы, назначенной работодателем после завершения лечения их болезней или травм, не полученных во время работы; (2) Рабочие некомпетентны в своей работе и остаются таковыми даже после обучения или перенастройки рабочих мест; (3) Никакие соглашения об изменении трудовых договоров не могут быть достигнуты путем консультаций между заинтересованными сторонами и между ними, если серьезные изменения, происходящие в объективных условиях, лежащих в основе заключения этих договоров, препятствуют их реализации.

Статья 27 В случае, если работодатель становится вынужденным сократить количество рабочей силы в период правовой консолидации, когда дело доходит до грани банкротства или когда он сталкивается с серьезными трудностями в бизнесе, работодатель должен объяснить ситуацию своего профсоюза или всех его сотрудников за 30 дней, запросите мнения своего профсоюза или сотрудников и сообщите в отдел трудовой администрации, прежде чем он сделает такие сокращения.

Если работодатель сокращает штат в соответствии с положениями данной статьи, а затем ищет сотрудников в течение шести месяцев, он должен сначала нанять тех, кто был сокращен.

Статья 28 Работодатель должен выплачивать экономические компенсации согласно соответствующим государственным постановлениям, если он расторгает трудовые договоры в соответствии с положениями статей 24, 26 и 27 настоящего Закона.

Статья 29 Работодатель не может расторгнуть трудовой договор в соответствии с положениями статей 26 и 27 настоящего Закона, если с его работниками произошел один из следующих случаев:

(1) Лица, у которых подтверждена полная или частичная потеря трудоспособности из-за профессиональных заболеваний или производственных травм; (2) Лица, получающие лечение от болезней или травм в течение установленного периода времени; (3) Работающие женщины в период беременности, послеродового периода и кормления грудью; (4) В иных случаях, предусмотренных законами и административными постановлениями.

Статья 30 Профсоюз имеет право высказать свое мнение, если он сочтет неуместным расторжение трудового договора работодателем. Если работодатель нарушает законы, постановления или трудовые договоры, его профсоюз имеет право потребовать нового рассмотрения дела. Если работники обращаются в арбитраж или возбуждают иски, профсоюз оказывает поддержку и помощь в соответствии с законом.

Статья 31 Рабочие, планирующие расторжение трудового договора, должны письменно уведомить своего работодателя за 30 дней.

Статья 32 Рабочие могут в любое время уведомить своего работодателя о своем решении расторгнуть трудовой договор в любом из следующих случаев:

(1) во время испытательного срока; (2) Если они принуждаются к работе работодателем с помощью насилия, угрозы или лишения личной свободы в нарушение закона; (3) Неспособность работодателя выплатить оплату труда или обеспечить условия труда, согласованные в трудовых договорах.

Статья 33 Работники предприятия как одна сторона могут заключать коллективный договор с

.

предприятия в качестве другой стороны по вопросам оплаты труда, рабочего времени, отдыха и отпусков, безопасности и санитарии труда, страхования, социального обеспечения и другим вопросам.

Проект коллективного договора должен быть передан представительному собранию работников или всем работникам для обсуждения и принятия.

Коллективный договор подписывается профсоюзом от имени работников и работодателя между ними. На предприятии, которое еще не создало профсоюз, такие контракты должны быть подписаны представителями, рекомендованными работниками и предприятием, и между ними.

Статья 34 Трудовые договоры после их заключения доводятся до сведения управлений труда.Трудовые договоры вступают в силу автоматически, если эти административные органы по вопросам труда не представят возражений в течение 15 дней после их получения.

Статья 35 Трудовые договоры, заключенные в соответствии с законом, являются обязательными как для предприятия, так и для всех его сотрудников. Нормы условий труда и оплаты труда, согласованные в трудовых договорах, заключаемых между индивидуальными работниками и их предприятиями, не могут быть ниже установленных в коллективных договорах.

Глава 4 Рабочее время, отдых и отпуска

Статья 36 Государство применяет систему рабочего времени, при которой рабочие должны работать не более восьми часов в день и в среднем не более 44 часов в неделю.

Статья 37 В случае сдельно-сдельной работы работодатель рационально устанавливает нормативы работы и нормы оплаты труда в соответствии с системой рабочего времени, установленной статьей 36 настоящего Закона.

Статья 38 Работодатель должен гарантировать своим работникам, по крайней мере, один выходной в неделю.

Статья 39 Если предприятие не может соблюдать положения статей 36 и 38 настоящего Закона из-за особенностей своей продукции, оно может соблюдать другие правила работы и отдыха с одобрения органов управления труда.

Статья 40 Работодатель должен в соответствии с законом организовать отдых работникам в следующие праздничные дни:

(1) Новый год; (2) Праздник Весны; (3) Международный день труда; (4) Национальный день; (5) Другие праздники, предусмотренные нормативными актами.

Статья 41 Работодатель может продлить рабочее время в связи с потребностями производства или бизнеса после консультации со своим профсоюзом и рабочими. Продолжительность рабочего времени, подлежащего продлению, обычно не должна превышать одного часа в день или не более трех часов в день, если такое продление требуется по особым причинам и при условии, что физическое здоровье рабочих гарантировано. . Продлеваемое время работы не должно превышать 36 часов в месяц.

Статья 42 Продление рабочего времени не подлежит ограничениям, предусмотренным статьей 41 настоящего Закона, в любом из следующих случаев:

(1) Необходимость в неотложной помощи при возникновении стихийных бедствий, несчастных случаев или других причин, угрожающих жизни, здоровью или безопасности имущества рабочих; (2) Необходимость в своевременном срочном ремонте производственного оборудования, транспортных линий или общественных объектов, вышедших из строя и в результате затрагивающих производственные и общественные интересы; (3) В иных случаях, предусмотренных законами и административными постановлениями.

Статья 43 Работодатель не вправе продлевать рабочее время работников в нарушение положений настоящего Закона.

Статья 44 Работодатель выплачивает рабочим больше заработной платы, чем вознаграждение за нормальную работу, в соответствии со следующими стандартами в любом из следующих случаев:

(1) Выплата заработной платы работникам в размере не менее 150 процентов от их заработной платы, если рабочих просят работать сверхурочно; (2) Выплата заработной платы работникам в размере не менее 200% от их заработной платы, если после этого работникам, которых привлекают для работы в дни отдыха, не может быть устроен отдых; (3) Выплата заработной платы работникам в размере не менее 300 процентов от их заработной платы, если рабочих заставляют работать в официальные праздничные дни.

Статья 45 В государстве действует система ежегодных оплачиваемых отпусков.

Рабочие имеют право на ежегодные оплачиваемые отпуска после непрерывной работы более одного года. Конкретные правила по этому поводу разрабатывает Государственный совет.

Глава 5 Заработная плата

Статья 46 Заработная плата распределяется по принципу распределения по труду и равной оплаты за равный труд.

Уровень заработной платы повышать постепенно по мере развития экономики.Государство осуществляет макрорегулирование и контроль над общей заработной платой.

Статья 47 Работодатель устанавливает свою форму распределения заработной платы и уровень заработной платы самостоятельно и в соответствии с настоящим Законом в соответствии с характеристиками своего производства и хозяйственной деятельности и экономической эффективностью.

Статья 48 Государство реализует систему гарантированной минимальной заработной платы. Конкретные стандарты минимальной заработной платы устанавливаются правительствами провинций, автономных регионов и муниципалитетов и сообщаются в Государственный совет для регистрации.

Работодатель выплачивает работникам заработную плату не ниже местных стандартов минимальной заработной платы.

Статья 49 Стандарты минимальной заработной платы должны быть установлены и скорректированы с учетом следующих факторов:

(1) Самая низкая стоимость жизни самих рабочих и количества членов семьи, которых они содержат; (2) средний уровень заработной платы в обществе в целом; (3) производительность; (4) положение с занятостью; (5) Различия между регионами в уровне экономического развития.

Статья 50 Заработная плата выплачивается самим рабочим в денежной форме на ежемесячной основе. Заработная плата, выплачиваемая работникам, не может быть вычтена или задержана без причины.

Статья 51 Работодатель выплачивает заработную плату работникам в соответствии с законом, когда у них есть официальные выходные дни, когда они берут отпуск в период брака или траура, а также участвуют в общественной деятельности в соответствии с законом.

Глава 6 Охрана труда и санитария

Статья 52 Работодатель должен создать и усовершенствовать свою систему охраны труда и санитарии, строго соблюдать государственные правила и стандарты по охране труда и санитарии, обучать рабочих безопасности и санитарии труда, предотвращать несчастные случаи в процессе труда и снижать производственные риски. .

Статья 53. Объекты охраны труда и санитарии должны соответствовать установленным государством стандартам.

Объекты охраны труда и санитарии новых проектов и проектов реконструкции и расширения должны быть спроектированы, построены, сданы в эксплуатацию и использоваться одновременно с основными объектами.

Статья 54 Работодатель обеспечивает рабочих условиями безопасности и санитарии, отвечающими государственным требованиям и необходимым статьям по охране труда, и проводит регулярные медицинские осмотры рабочих, занятых на работах с профессиональным вредом.

Статья 55 Рабочие, предназначенные для выполнения специальных операций, должны пройти специальную подготовку и приобрести квалификацию для выполнения этих специальных операций.

Статья 56 Рабочие должны строго соблюдать правила безопасной эксплуатации в процессе труда.

Рабочие имеют право отказаться выполнять приказы, если управленческий персонал работодателя направляет или заставляет их работать с нарушением правил, а также критиковать, разоблачать и обвинять любые действия, угрожающие безопасности их жизни и физическому здоровью.

Статья 57 Государство устанавливает систему статистической отчетности и обработки несчастных случаев, связанных с травмами или смертельным исходом, и случаев профессиональных заболеваний. Департаменты управления труда и другие соответствующие департаменты при народных правительствах на уровне округа или выше, а также работодатель должны, в соответствии с законом, проводить статистический отчет и решения в отношении несчастных случаев, связанных с травмами или смертельным исходом, произошедших с рабочими в процессе их работы. работа и ситуации профессиональных заболеваний.

Глава 7 Специальная защита для сотрудников-женщин и работающих и несовершеннолетних рабочих

Статья 58 Государство обеспечивает особую защиту женского персонала и рабочих, а также несовершеннолетних рабочих. К несовершеннолетним работникам относятся работники в возрасте до 16, но моложе 18 лет.

Статья 59. Запрещается устраивать женщинам-работницам на шахтах подземные работы или любой другой труд с физической интенсивностью IV степени, установленный государством, или другой труд, запрещенный для женщин.

Статья 60 Запрещается привлекать работающих женщин к работам высоко над землей, при низких температурах или в холодной воде во время менструального цикла или к работам с интенсивностью физического труда III степени, как это предусмотрено государством.

Статья 61 Запрещается привлекать работающих женщин во время беременности к работам с III степенью интенсивности физического труда, установленным государством, или к другим работам, которые государство запрещает им выполнять во время беременности. Запрещается продлевать рабочий день беременных женщин на срок до семи месяцев или просить их работать в ночную смену.

Статья 62 Работающие роженицы имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 90 дней.

Статья 63 Запрещается привлекать работающих женщин к работам с физической интенсивностью III степени, установленной государством, во время кормления грудью детей в возрасте до одного года и других работ, которые государство запрещает им выполнять в периоды грудного вскармливания. Их рабочее время не может быть продлено, и им не следует работать в ночную смену в эти периоды.

Статья 64 Запрещается привлекать несовершеннолетних работников к работам под колодцами на шахтах, к ядовитым или вредным работам, к работам по физической трудоемкости IV степени, установленным государством, или к любым другим работам, которые государство им препятствует.

Статья 65 Работодатель должен проводить регулярные медицинские осмотры несовершеннолетних работников.

Глава 8 Профессиональное обучение

Статья 66 Государство содействует делу профессионального обучения по различным каналам и с помощью различных мер для развития профессиональных навыков рабочих, повышения их качества и укрепления их занятости и трудовых способностей.

Статья 67 Народные правительства на всех уровнях должны включать профессиональную подготовку в свои программы социального и экономического развития, а также поощрять и поддерживать предприятия, институциональные организации, социальные группы и отдельных лиц в проведении профессионального обучения в различных формах.

Статья 68 Работодатель устанавливает систему профессионального обучения, извлекает и использует средства для профессионального обучения в соответствии с государственными постановлениями, а также предоставляет работникам профессиональную подготовку в плановом порядке и в соответствии с его особыми условиями.

Рабочие, выполняющие технические работы, перед вступлением в должность должны пройти обучение.

Статья 69 Государство определяет классификацию профессий, устанавливает стандарты профессиональных навыков для конкретных профессий и применяет систему свидетельств о профессиональной квалификации. Уполномоченные правительствами организации по экспертизе и оценке должны проводить экспертизу и оценку профессиональных навыков рабочих.

Глава 9 Социальное страхование и социальное обеспечение

Статья 70 Государство должно способствовать развитию дела социального страхования, создавать систему социального страхования и создавать фонды социального страхования, чтобы работники могли получать помощь и компенсацию, когда они стареют, страдают от болезней или производственных травм, теряют свои рабочие места и рожают.

Статья 71. Уровень социального страхования приводится в соответствие с уровнем социально-экономического развития и социальной устойчивости.

Статья 72 Источники средств социального страхования определяются по категориям страхования, и вводится практика единого накопления страховых средств. Работодатель и отдельные работники участвуют в социальном страховании в соответствии с законом и оплачивают расходы на социальное страхование.

Статья 73 Трудящиеся имеют право на социальное страхование в любом из следующих случаев:

(1) На пенсию; (2) страдают заболеваниями или травмами; (3) стать инвалидом во время работы или заболеть профессиональным заболеванием; (4) стать безработным; (5) Рожать.

Иждивенцы умершего рабочего должны пользоваться в соответствии с законом субсидиями, предоставляемыми этим иждивенцам.

Условия и стандарты права работников на получение социального страхования устанавливаются законами и постановлениями.

Фонды социального страхования трудящихся выплачиваются своевременно и в полном объеме.

Статья 74. Организации, отвечающие за управление фондами социального страхования, должны собирать, хранить и использовать фонды социального страхования в соответствии с положениями законов и берут на себя ответственность за обеспечение и приумножение стоимости этих средств.

организаций, которым поручено осуществлять надзор за фондами социального страхования, должны контролировать в соответствии с положениями закона сбор, хранение и использование фондов социального страхования.

Создание и деятельность организаций, указанных в предыдущих двух пунктах, должны определяться законом.

Ни одному подразделению или физическим лицам не разрешается использовать фонды социального страхования для других целей.

Статья 75 Государство поощряет работодателя устанавливать дополнительное страхование рабочих в соответствии с его практическими условиями.

Статья 76 Государство должно способствовать развитию дела социального обеспечения, строить объекты общественного благосостояния и создавать условия для рабочих, чтобы они могли отдыхать, восстанавливать силы и выздоравливать.

Работодатель должен создавать условия для улучшения коллективного благосостояния и обеспечивать более благоприятное обращение с рабочими.

Глава 10 Трудовые споры

Статья 77 В случае трудовых споров между работодателем и работниками заинтересованные стороны могут обратиться за посредничеством или арбитражем, передать дело в суд или урегулировать их путем консультаций.

Принцип медиации применим к арбитражным и судебным процедурам.

Статья 78 Трудовые споры разрешаются в соответствии с принципом справедливости, справедливости и незамедлительности, чтобы гарантировать законные права и интересы сторон, вовлеченных в эти споры, в соответствии с законом.

Статья 79 В случае возникновения трудового спора стороны могут обратиться за посредничеством в комиссию по примирению трудовых споров своего подразделения; если он не может быть урегулирован посредством медиации и одна из сторон просит об арбитраже, заявление может быть подано в арбитражную комиссию по трудовым спорам.Любая из сторон, участвующих в деле, также может обратиться в арбитражную комиссию по трудовым спорам для рассмотрения дела. Сторона, которая возражает против решения трудового арбитража, может передать дело в народный суд.

Статья 80 Комиссия по урегулированию трудовых споров может быть создана у работодателя. Этот комитет состоит из представителей трудящихся, работодателя и представителей профсоюзов. Председательствовать в этом комитете должен представитель профсоюза.

Соглашения, достигнутые по трудовым спорам при посредничестве, исполняются заинтересованными сторонами.

Статья 81 Арбитражные комиссии по трудовым спорам состоят из представителей управлений по вопросам труда, представителей профсоюзов того же уровня и представителей работодателя. Председательствовать в таком комитете должен представитель отдела трудового администрирования.

Статья 82 Сторона, ходатайствующая об арбитраже, подает письменное заявление в арбитражную комиссию по трудовым спорам в течение 60 дней с даты возникновения трудового спора.Как правило, арбитражный комитет выносит решение в течение 60 дней после получения заявления. Участвующие стороны исполняют постановления арбитража, если у них нет возражений против этих постановлений.

Статья 83 Если какая-либо из сторон трудового спора возражает против решения арбитража, она может подать иск в народный суд в течение 15 дней после получения решения. Если одна из вовлеченных сторон не возбуждает иск и не исполняет решение арбитража в установленный законом срок, другая сторона может обратиться в народный суд для принудительного исполнения.

Статья 84 Дела о спорах, возникающих в результате заключения коллективных договоров, разрешаются путем консультаций между всеми заинтересованными сторонами, объединенными отделом управления трудовыми ресурсами местного народного правительства, если эти дела не могут быть разрешены путем консультаций между заинтересованными сторонами. Дела о возникновении споров, возникших в результате выполнения коллективных договоров, передаются в арбитражную комиссию по трудовым спорам для рассмотрения в арбитражном порядке, если эти дела не могут быть разрешены путем консультаций между заинтересованными сторонами.Сторона, которая возражает против решения, может подать иск в народный суд в течение 15 дней после получения решения.

Глава 11 Надзор и проверка

Статья 85. Отделы управления трудовыми ресурсами при народных правительствах на уровне округа или выше должны контролировать и проверять усилия работодателя по соблюдению законов и постановлений, а также имеют право пресекать любое поведение, противоречащее трудовым законам и постановлениям, и исправлять их. .

Статья 86 Руководители и инспекторы управлений по вопросам труда при народных правительствах на уровне округа или выше должны иметь при исполнении своих общественных обязанностей право обращаться к работодателю с целью расследования выполнения работодателем трудового законодательства и постановлений свериться с данными, которые они считают необходимыми, и осмотреть рабочие места.

Надзорные органы и инспекторы административных департаментов по вопросам труда при народных правительствах на уровне округа или выше должны предоставлять свои документы о сертификации при выполнении государственных обязанностей, беспристрастно обеспечивать соблюдение законов и соблюдать соответствующие постановления.

Статья 87 Соответствующие департаменты народных правительств на уровне округа или выше в рамках своих обязанностей и ответственности контролируют соблюдение работодателем трудового законодательства и постановлений.

Статья 88 Профсоюзы на различных уровнях защищают законные права и интересы работников и контролируют соблюдение работодателем трудовых законов и правил.

Все подразделения и отдельные лица имеют право разоблачать и обвинять в поведении, которое противоречит трудовому законодательству и постановлениям.

Глава 12 Юридическая ответственность

Статья 89 Если правила и положения о труде, сформулированные работодателем, противоречат положениям законов и постановлений, административные органы по вопросам труда должны сделать предупреждение, внести исправления и призвать к ответственности за причиненный вред. сделано для чернорабочих.

Статья 90. Если работодатель продлевает рабочее время в нарушение положений настоящего Закона, отдел трудового управления может сделать ему предупреждение, потребовать внести исправления и наложить штраф.

Статья 91. Работодатель, участвующий в любом из следующих случаев, посягающих на законные права и интересы работников, должен получить приказ от административных отделов по труду выплатить заработную плату работникам или компенсировать экономические убытки, и может даже приказать ему выплатить компенсация:

(1) Удержание или необоснованная задержка выплаты заработной платы рабочим; (2) Отказ в выплате заработной платы работникам за сверхурочную работу; (3) Выплата заработной платы рабочим ниже местных стандартов минимальной заработной платы; (4) Непредоставление работникам экономической компенсации в соответствии с настоящим Законом после расторжения трудового договора.

Статья 92 Работодателю, средства охраны труда и условия санитарии которого не соответствуют государственным постановлениям или который не обеспечивает рабочих необходимыми средствами защиты труда и средствами охраны труда, от органов управления труда или других соответствующих ведомств приказывают внести исправления или оштрафован. Лица, вовлеченные в серьезные дела, должны быть доведены до сведения народных правительств на уровне уезда или выше, чтобы правительства этих людей могли принять решение и приказать прекратить производство для консолидации.Уголовная ответственность возлагается на ответственных лиц в соответствии с положениями статьи 187 Уголовного закона, если непринятие работодателем мер против возможных несчастных случаев приводит к серьезным несчастным случаям и причиняет ущерб жизни или имуществу работников.

Статья 93 Уголовная ответственность возлагается на ответственных лиц в соответствии с законом, если работодатель заставляет рабочих идти на работу в нарушение правил и, как следствие, вызывает серьезные несчастные случаи с травмами и смертью, а также серьезные последствия.

Статья 94. Работодатель, нанимающий несовершеннолетних моложе 16 лет в нарушение закона, получает приказ от отделов трудовой администрации о внесении исправлений и штраф. То, что связано с серьезным делом, должно быть отозвано администрацией по делам промышленности и торговли.

Статья 95. Работодатель, который посягает на законные права и интересы женщин и несовершеннолетних работников в нарушение положений настоящего Закона об их защите, получает приказ от отделов трудовой администрации о внесении исправлений и штраф.То, что причиняет вред женщинам и несовершеннолетним работникам, берет на себя ответственность за выплату компенсаций.

Статья 96 Ответственное лицо работодателя, участвующее в любом из следующих случаев, должно быть арестовано отделом общественной безопасности на 15 дней, оштрафовано или предупреждено, а виновные должны быть привлечены к уголовной ответственности:

(1) Применение насилия, угрозы или незаконного лишения личной свободы с целью принудительного труда; (2) Унижение, телесные наказания, избиение и незаконный обыск или удержание рабочих.

Статья 97 Работодатель принимает на себя ответственность по возмещению убытков, причиненных работникам недействительностью договоров по причинам со стороны работодателя.

Статья 98. Работодатель, который расторгает трудовой договор или намеренно откладывает заключение трудового договора в нарушение условий, указанных в настоящем Законе, получает приказ от отделов управления труда внести исправления и взять на себя ответственность за компенсацию любых убытков, которые могут быть понесены работниками. оттуда.

Статья 99 Работодатель, который нанимает работников, трудовые договоры которых еще не расторгнуты, что причиняет экономический ущерб бывшему работодателю, принимает на себя солидарные обязательства по компенсации в соответствии с законом.

Статья 100. Работодатель, который отказывается выплачивать взносы социального страхования, получает приказ Департамента труда произвести оплату в установленные сроки. Тот, кто не производит платежи сверх установленного срока, должен погасить задолженность.

Статья 101 Работодатель, который необоснованно препятствует административным службам труда и другим соответствующим ведомствам, а также их работникам осуществлять надзор и инспекционные полномочия или применяет ответные меры в отношении информаторов, должен быть оштрафован отделами трудовой администрации или другими соответствующими ведомствами.В случае совершения преступления ответственное лицо привлекается к уголовной ответственности.

Статья 102. Трудящиеся, которые расторгают трудовой договор с нарушением условий, установленных настоящим Законом, или нарушают условия по вопросам секретности, согласованные в трудовом договоре, должны нести ответственность в соответствии с законом, если их нарушение причиняет работодателю экономические убытки.

Статья 103 Уголовная ответственность возлагается на работников управлений по вопросам труда или любых других соответствующих ведомств, если они злоупотребляют своими полномочиями, пренебрегают своими обязанностями и практикуют мошенничество в интересах родственников или друзей до такой степени, что они совершают преступления.Лица, не совершившие преступлений, привлекаются к административной ответственности.

Статья 104 Государственные служащие и работники организаций, которым поручено распоряжаться фондами социального страхования, привлекаются к уголовной ответственности, если они используют фонды социального страхования для иных целей и в результате совершают преступления.

Статья 105 Если другими законами или административными постановлениями уже определены наказания за посягательство на законные права и интересы работников в нарушение положений настоящего Закона, наказания должны быть назначены в соответствии с положениями этих законов или административных постановлений.

Глава 13 Дополнительные положения

Статья 106 Народные правительства на уровне провинций, автономных областей и муниципалитетов должны разработать правила, касающиеся этапов внедрения системы трудовых договоров в соответствии с настоящим Законом и их местными условиями, и представить эти правила в Государственный совет для регистрации.

Статья 107. Настоящий Закон вводится в действие с 1 января 1995 года.

(Минторг)

Как получить разрешение на работу в России для иностранцев?

Иностранные граждане имеют право работать в России на законных основаниях, оформив разрешение на работу или патент.Несоблюдение закона приводит к большим штрафам для компании, а иностранный работник может быть депортирован.

Разрешение на работу для иностранных граждан — документ, подтверждающий право на работу в России. Это небольшая пластиковая карта с уникальным номером, которая содержит личные данные. С апреля 2016 года разрешения на работу выдает ГУВД.

Travelmart стремится максимально упростить процедуры получения разрешений для наших клиентов. Наш опыт и знания помогут вам забыть обо всех проблемах, связанных с МВД и иностранными работниками.Работая с нами, вы работаете с профессионалами.

Стоимость трудоустройства иностранного гражданина сверх квоты:

Сервис	Время	Стоимость
Этап 1. Заявление в центре занятости	30 дней	10000а– Москва 13000а Московская область
2 этап.Получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы *	30 дней	9000a / человек
Этап 3. Разрешение на работу (пластик) **	14 рабочих дней	9500a / человек
Этап 4. Аккредитация компании в МВД	1 день	5000a
Этап 5.Приглашение на однократную рабочую визу	12 рабочих дней	12500a / человек
Этап 6. Продление визы на многократную рабочую визу	20 рабочих дней	9500a / человек
Уведомление о заключении или досрочном прекращении трудового договора	2-3 рабочих дня	3500a / человек

* Госпошлина за разрешение на привлечение иностранной рабочей силы является дополнительной. 10000a
** Госпошлина за разрешение на работу дополнительно 3500a

Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Компания должна иметь аттестат о вакансиях.
У компании не должно быть налоговой задолженности.

Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение в Россию

Стоимость подачи заявки на квоту:

Сервис	Стоимость
Предоставление информации в Департамент труда и занятости	15500а– Москва 18500– Московская область

Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.
Компания должна иметь аттестат о вакансиях.
У компании не должно быть налоговой задолженности.

Подать заявку на квоту

Условия получения разрешения на работу

Это видео ниже на русском языке. Вы можете включить английские субтитры или любой другой язык в настройках проигрывателя, просто щелкнув значок шестеренки.

Перед получением разрешения на работу в РФ иностранному гражданину необходимо найти работодателя и согласовать условия трудоустройства.Этот этап нельзя пропускать, так как документы должны быть составлены от имени компании. Работодатель не имеет права требовать от иностранного соискателя уже действующее разрешение на работу.

Разрешение на работу для иностранцев выдается тем, кто трудоустроен на юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Документ строго привязан к компании-работодателю и к конкретному региону.

Все граждане безвизового и безвизового государств должны получить разрешение на работу при регистрации в качестве высококвалифицированных специалистов.Для граждан безвизовых стран, за исключением высококвалифицированных специалистов, вместо этого документа потребуется оформить патент. Граждане Беларуси, Армении, Кыргызстана и Казахстана имеют право свободно работать в России без специальных разрешений.

Условия получения разрешения на работу в России для высококвалифицированных специалистов, квотных и сверхквотированных работников различаются. Travelmart помогает высококвалифицированным специалистам получить разрешения на работу, а также зарегистрироваться на квотные и сверхквотные должности.Мы берем на себя весь процесс: готовим документы, подаем их в Министерство внутренних дел и забираем разрешения на работу для сверхквантовых рабочих или сопровождаем высококвалифицированных специалистов, которые по закону обязаны получать разрешения лично.

Образец разрешения на работу

Образец разрешения на работу для иностранца (лицевая сторона)

Разрешение на работу в РФ для иностранцев (оборотная сторона)

Как оформить разрешение на работу высококвалифицированным специалистам

Упрощен порядок приема на работу высококвалифицированных специалистов с заработной платой более 2 миллионов рублей в год (167 тысяч рублей в месяц).По согласованию с компанией-работодателем вы можете сразу же подавать документы на разрешение на работу в МВД. Подробнее о приеме на работу высококвалифицированных специалистов: «Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов»

Как подать заявление на разрешение на работу на квотные и сверхквотные должности

Процесс подачи заявления о приеме на работу в России на должности по квоте и сверх квоты более длительный и сложный. Он состоит из нескольких этапов:

1 этап.

2 этап

Подать документы в МВД для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Подробнее здесь: « Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы ».

3 этап

Подать документы в МВД для разрешения на работу для иностранных граждан. Если иностранец прибывает из страны с высоким риском иммиграции или опасной страны, генеральный директор должен прийти на встречу с главой МВД.Их будет сопровождать представитель Travelmart.

Этап 4.

Если компания-работодатель обращается в МВД с просьбой о оформлении приглашения для иностранного гражданина впервые, она должна быть аккредитована как приглашающая организация. Подробнее здесь: « Регистрация компании в МВД ».

5 этап

После того, как документы на разрешение на работу приняты, мы оформляем приглашение на однократную трехмесячную рабочую визу.Если человек уже работает по рабочей визе, а работодатель не сменился, вы можете пропустить этот шаг и продлить визу на основании нового разрешения на работу. Подробности в разделе «Рабочие приглашения в Россию».

6 этап

Продлите рабочую визу разрешением на работу. В случае первой регистрации однократная трехмесячная виза будет продлена до многократной годовой визы. Если у человека ранее была такая виза, она будет продлена на новый срок.Подробнее здесь: « Продление рабочей визы ».

Дополнительная информация

• Для получения разрешения на работу необходимы заявление, копии документов иностранца, копии учредительных документов компании, медицинская справка, справка о сдаче экзаменов по русскому языку, истории и права, квитанция об уплате государственной пошлины. . Полный список документов с образцами фотографий см. В « Документы на разрешение на работу ».
• Документы необходимо подавать в Главное управление МВД или его территориальные органы. Разрешение на работу в Москве выдает Миграционный центр имени Сахарова. Подробнее о получении разрешения на работу: « Порядок выдачи разрешения на работу ».
• Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов выдается на срок до 3 лет, для всех остальных — не более 1 года. Регистрация занимает 14 рабочих дней. Подробнее об этом: « Срок действия и выдача разрешения на работу ».
• Стоимость получения разрешения на работу для иностранных работников с помощью Travelmart зависит от количества иностранных граждан, категории сотрудников и адреса регистрации компании. Дополнительно нужно оплатить госпошлину. Подробнее о затратах читайте здесь: « госпошлина и цена разрешения на работу ».
• Если иностранец уже работает в России и имеет действующее разрешение на работу, его можно продлить. Подробнее об этой процедуре: « Продление разрешения на работу » .
• Если вы неправильно подготовили документы, МВД может отказать в выдаче разрешения.